עסקים

ישראל צברה מוניטין של "סטארט-אפ ניישן", עם אקו-סיסטם טכנולוגי משגשג שיצר כמה מהחברות החדשניות והמצליחות בעולם. מניע מרכזי להצלחה זו הייתה רשות החדשנות הישראלית, אשר מילאה תפקיד קריטי בטיפוח החדשנות בישראל באמצעות התוכניות והיוזמות השונות שלה. במאמר זה נבחן כמה מהתוכניות והיוזמות הבולטות של רשות החדשנות, ונבדוק כיצד הן תרמו למעמדה של ישראל כמובילה עולמית בחדשנות. אחת התכניות הבולטות של רשות החדשנות היא תוכנית המימון שלה לסטארט-אפים. תוכנית זו מעניקה תמיכה פיננסית לחברות בשלב מוקדם המפתחות טכנולוגיות חדשניות. המימון יכול לשמש למגוון מטרות, לרבות מחקר ופיתוח, מסחור וכניסה לשוק. בנוסף למתן תמיכה כספית, התוכנית מציעה גם חונכות, הזדמנויות ליצירת קשרים…

אפליה במקום העבודה היא נושא חמור שעלול להשפיע לרעה על העובדים, הביצועים שלהם ורווחתם הכללית. אפליה יכולה ללבוש צורות רבות, כולל גיל, מין, גזע, דת, נטייה מינית ונכות. זה יכול לקרות במהלך תהליך הגיוס, בעבודה או בסיום. אם אתם עובדים בישראל, חיוני להכיר את זכויותיכם ולהבין מהי אפליה במקום העבודה. מאמר זה יתווה את החוקים הקיימים כדי להגן על עובדים מפני אפליה ויספק הנחיות כיצד לנקוט פעולה אם אתה חווה אפליה במקום העבודה. חוקים המגנים על עובדים מפני אפליה בישראל ממשלת ישראל הטמיעה חוקים שונים להגנה על עובדים מפני אפליה במקום העבודה. החקיקה העיקרית המכסה אפליה היא חוק שוויון הזדמנויות…